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contrat premiere embauche:
En France, le contrat première embauche (CPE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée, à destination des moins de 26 ans. Il permet aux employeurs de licencier sans justification un salarié, pendant une période de deux ans. Pour le premier ministre Dominique de Villepin, qui a annoncé sa création le 16 janvier 2006, le CPE permettra de lutter contre le chômage des jeunes.
En France, le contrat première embauche (CPE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée, à destination des moins de 26 ans. Il permet aux employeurs de licencier sans justification un salarié, pendant une période de deux ans. Pour le premier ministre Dominique de Villepin, qui a annoncé sa création le 16 janvier 2006, le CPE permettra de lutter contre le chômage des jeunes.
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contrat nouvelle embauhe:
En France, le contrat nouvelle embauche (CNE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée pour les entreprises de moins de vingt salariés. Durant la période dite de consolidation de l'emploi de deux années, la rupture sans justifier le motif est possible, moyennant un préavis court et une indemnité de 8% sur le total de la rémunération.
En France, le contrat nouvelle embauche (CNE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée pour les entreprises de moins de vingt salariés. Durant la période dite de consolidation de l'emploi de deux années, la rupture sans justifier le motif est possible, moyennant un préavis court et une indemnité de 8% sur le total de la rémunération.
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pour ou contre le cpe?